Долгий больничный может быть достаточной причиной для увольнения – пределом принято считать отсутствие сотрудника на рабочем месте около года
Работодатель имеет право уволить сотрудника, если больничный отпуск длится для него непомерно долго. Согласно распространенному мнению, работодатель не имеет права увольнять сотрудника из-за больничного. Действительно, это запрещено, но в случае длительных заболеваний начальство может к этому прибегнуть. – Пределом принято…